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            ◇ 宏茂宗旨:以質量求生存,以信譽求市場,以科技求發展,以管理求效益

            ◇ 宏茂精神:勵精圖治,開拓創新,與時俱進,追求卓越

            ◇ 公司目標:為客戶提供更好,價格更合理的產品;為員工提供穩定、持續的工作

            企業文化是關系到企業生存與發展的一個重要的觀念。具有十年歷史的前洲,多年致力于企業文化的建設,并迅速使之成為傳播企業形象、影響企業經營、管理和人際關系的內在驅動力。在新世紀,江陰宏茂著眼于推陳出新打造高效的工作作風,高度重視先進的精神文化對生產力的推動,強化公司在改革與發展中的核心能力,在結合江陰宏茂實際、遠景目標的基礎上,制定了《企業文化建設三年規劃》,即:力爭用三年時間(2006年—2008年),把江陰宏茂建設成為能夠體現綜合競爭實力的品牌、并真正顯示江陰宏茂個性風采的企業。

            企業文化就是企業在發展中形成的一種企業員工共享的價值觀念和行為準則。江陰宏茂企業文化的基本要點有:企業綱領、企業目標、企業精神、經營理念、經營戰略、經營作風、服務理念、服務口號、人力資源方針、員工行為規范等企業管理的諸多方面組成,并由此構架出自己的企業文化體系。江陰宏茂的企業文化有企業理念和具體實踐兩大部分,這兩大部分和諧地貫徹到各個部門的經營、管理工作中,是該公司的一項系統工程和無形資產,是具有江陰宏茂特色的意識形態。

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